2027년 최저임금은 시급 10,700원으로, 월 209시간 기준 2,236,300원이에요. 2027년 1월 1일부터 모든 사업장의 근로자에게 적용되고, 2026년보다 380원(3.7%) 올랐어요.
고용노동부는 2026년 8월 5일 고용노동부 고시 제2026-60호로 이 금액을 확정했죠. 이 글은 고용노동부 보도자료(2026년 8월 5일)와 고용노동부 고시 제2026-60호를 기준으로 정리했어요.
한 줄 정답: 2027년 최저임금은 시급 10,700원(월 2,236,300원)이에요.
[핵심 요약] 2027년 최저임금이란?
2027년 최저임금은 2027년 1월 1일부터 12월 31일까지 모든 사업장에 적용되는 법정 최저 임금이에요. 시간급 10,700원으로 2026년 10,320원보다 380원(3.7%) 올랐어요.
| 항목 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 시간급 | 10,700원 | 2026년 10,320원 대비 380원 인상 |
| 인상률 | 3.7% | 고용노동부 발표 기준 |
| 월 환산액 | 2,236,300원 | 주 40시간, 월 209시간 기준 |
| 적용 기간 | 2027년 1월 1일 ~ 12월 31일 | 업종 구분 없이 동일 적용 |
| 도급제 근로자 | 별도 최저임금 미적용 | 이의제기도 수용되지 않음 |
목차
1-1. 최저임금 주휴수당 계산법 (주 15시간 기준)
3. 주 20시간 알바 최저임금 얼마? 근무시간별 주급 계산
4. 최저임금 적용 방식 비교 (시급제, 월급제, 단시간)
1. 최저임금 월급 계산 (월 환산액과 인상 폭)
숫자가 많아 머리가 아프게 느껴질 수 있어요. 시급 하나만 기억하면 나머지는 곱셈이에요. 월 환산액은 주 40시간 근무에 유급 주휴 8시간을 더한 월 209시간으로 계산해요.
10,700원에 209시간을 곱하면 2,236,300원이 나와요. 같은 방식으로 2026년 10,320원을 계산하면 2,156,880원이죠.
결국 월 기준으로 79,420원이 오르는 셈이에요. 세전 금액이라 4대 보험료를 빼면 실수령액은 더 적어진다는 점도 기억해 두세요.
| 구분 | 2026년 | 2027년 |
|---|---|---|
| 시간급 | 10,320원 | 10,700원 |
| 일급(8시간) | 82,560원 | 85,600원 |
| 주급(48시간, 주휴 포함) | 495,360원 | 513,600원 |
| 월 환산액(209시간) | 2,156,880원 | 2,236,300원 |
일급, 주급은 공식 시간급에 근무시간을 곱해 계산한 값이니 참고용으로 보세요.
1-1. 최저임금 주휴수당 계산법 (주 15시간 기준)
주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근했을 때 받는 유급 휴일 수당이에요.
계산식은 1주 소정근로시간을 40으로 나누고 8시간과 시급을 곱하는 방식으로 구해요. 주 20시간 근무라면 4시간분인 42,800원이 주휴수당이 돼요.
주 15시간 미만으로 일하는 초단시간 근로자는 주휴수당 대상이 아니라는 점도 함께 확인하세요.
2. 최저임금 1만700원 결정 과정과 고시 일정
최저임금위원회는 2026년 7월 14일 제14차 전원회의에서 내년 최저임금을 의결했어요. 고용노동부는 7월 16일 최저임금안을 고시했죠.
7월 27일까지 이의제기 기간이 운영됐고, 노동계와 소상공인 단체가 각각 이의를 냈어요.
고용노동부 보도자료(2026년 8월 5일)에 따르면 제기된 이의는 받아들여지지 않았고, 8월 5일 고용노동부 고시 제2026-60호로 최종 확정됐거든요.
| 날짜 | 절차 | 내용 |
|---|---|---|
| 7월 14일 | 최저임금위원회 의결 | 제14차 전원회의에서 10,700원 결정 |
| 7월 16일 | 최저임금안 고시 | 고용노동부 관보 고시 |
| 7월 27일 | 이의제기 마감 | 노동계, 소상공인 단체 이의 제기 |
| 8월 5일 | 최종 확정 고시 | 고시 제2026-60호, 이의 미수용 |
3. 주 20시간 알바 최저임금 얼마? 근무시간별 주급 계산
주당 근무시간에 따라 주휴수당 포함 여부와 월 급여가 달라져요. 아래 표는 2027년 시간급 10,700원을 넣어 계산한 예시예요.
| 주 근무시간 | 주휴수당(주) | 주급 합계 |
|---|---|---|
| 주 10시간 | 미적용 | 107,000원 |
| 주 15시간 | 32,100원 | 192,600원 |
| 주 20시간 | 42,800원 | 256,800원 |
| 주 30시간 | 64,200원 | 385,200원 |
| 주 40시간 | 85,600원 | 513,600원 |
개근 기준 계산이라 결근한 주에는 주휴수당이 빠질 수 있어요. 세전 금액이라는 점도 함께 고려해 보세요.
4. 최저임금 적용 방식 비교 (시급제, 월급제, 단시간)
같은 최저임금이라도 급여 형태에 따라 확인할 숫자가 달라요. 아래 비교표로 내 급여 형태를 먼저 찾아보세요.
| 급여 형태 | 확인 기준 | 점검 포인트 |
|---|---|---|
| 시급제 아르바이트 | 시간당 10,700원 이상 | 주휴수당 별도 지급 여부 |
| 월급제 정규직 | 월 209시간 기준 2,236,300원 이상 | 식대 등 제외 항목 확인 |
| 주 15시간 미만 단시간 | 시간당 10,700원 이상 | 주휴수당 미적용 |
| 수습 근로자 | 1년 이상 계약 시 3개월간 90% 가능 | 단순노무 직종은 감액 불가 |
요담의 계산 포인트
- 고시 원문을 직접 살펴보니 숫자는 단순했어요. 헷갈리는 건 내 급여가 어떤 형태인지예요.
- 매달 빠듯한 살림이라면 380원 인상도 작지 않게 느껴질 거예요.
- 내년 1월 첫 급여명세서에서 기본급을 209로 나눠 시급이 10,700원 이상인지 계산해 보세요.
4-1. 최저임금 확인 방법, 이런 분께 추천
| 상황 | 추천 모델·트림·선택 | 이유 |
|---|---|---|
| 월급제 정규직 | 급여명세서 기본급을 209로 나누기 | 월 환산 기준시간이 209시간 |
| 시급제 아르바이트 | 최저임금 모의계산기 사용 | 근로시간만 넣으면 바로 계산 |
| 주 15시간 이상 근무 | 주휴수당 포함 주급 확인 | 주휴수당 누락이 흔한 부분 |
| 위반이 의심돼요 | 자료 정리 후 진정 접수 | 근로계약서, 명세서가 핵심 증빙 |
5. 최저임금 모의계산기로 위반 확인하고 진정하는 순서
급여가 최저임금보다 적다고 느껴지면 자료를 먼저 모으고 순서대로 확인해 보세요.
준비 단계
- 근로계약서 사본과 소정근로시간 기재 내용
- 최근 3개월 급여명세서와 통장 입금 내역
- 출퇴근 기록, 근무표 캡처 같은 근무시간 증빙
고용노동부 누리집의 최저임금 모의계산기에 근로시간과 기본급을 넣으면 위반 여부를 계산해 줘요. 사용 경로는 정책브리핑 안내(2026년 8월 12일)에 소개돼 있어요.
실행 순서
- 월급을 실제 근무시간으로 나눠 시간당 금액 계산
- 차액을 정리해 사업주에게 정정 요청
- 해결되지 않으면 고용노동부 누리집에서 임금체불 진정 접수
고용노동부 누리집의 민원 메뉴에서 진정서를 온라인으로 낼 수 있거든요.
놓치기 쉬운 부분
- 급여 문제를 사업주에게 꺼내는 건 누구에게나 부담스러운 일이에요. 그래서 기록을 먼저 갖춰 두는 게 마음을 덜 힘들게 해요.
- 급여명세서는 매달 PDF나 사진으로 저장해 두면 나중에 비교가 쉬워요.
- 정정 요청은 문자나 이메일처럼 기록이 남는 방식으로 보내세요.
6. 함께 보면 좋은 글
- 월급 실수령액, 4대 보험료 계산 기초는 요담 경제에서 정리하고 있어요.
- 근로자 정부지원금과 청년 지원 제도도 함께 챙겨 보세요.
- 소득이 적은 가구라면 저소득층 복지혜택 신청 방법을 이어서 확인해 보세요.
7. 최저임금 자주 묻는 질문
Q1. 내년 최저임금 시급 얼마예요?
2027년 최저임금은 시급 10,700원이에요. 월 209시간 기준 월 환산액은 2,236,300원이죠.
Q2. 2027년 최저임금 언제부터 적용돼요?
2027년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용돼요. 업종 구분 없이 모든 사업장에 똑같이 적용돼요.
Q3. 알바도 2027년 최저임금 받을 수 있어요?
네, 아르바이트를 포함한 모든 근로자가 대상이에요. 주 15시간 이상 개근하면 주휴수당도 따로 받게 돼요.
Q4. 배달 라이더는 최저임금 따로 정해졌어요?
아니요, 도급제 근로자에 대한 별도 최저임금은 정해지지 않았어요. 고용노동부는 관련 이의제기를 수용하지 않았다고 밝혔어요.
공식 출처 및 팩트체크 기준
- 고용노동부 보도자료, 2027년도 적용 최저임금 시간급 10,700원 (발표일 2026-08-05, 확인일 2026-10-15)
- 최저임금위원회, 2027년 적용 최저임금 고시(고용노동부 고시 제2026-60호) (발표일 2026-08-05, 확인일 2026-10-15)
- 대한민국 정책브리핑, 내년도 최저임금 시간당 1만 700원 (발표일 2026-07-15, 확인일 2026-10-15)
- 대한민국 정책브리핑, 최저임금 모의계산기로 내 시급 확인 (발표일 2026-08-12, 확인일 2026-10-15)
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